我々は先端技術を活用しタレントマネジメント及び人々のキャリアの改善を図る

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ミッション

キャリア業界も変化を迎えました。終身雇用制は終わりを迎え、個人は職業上の成就を求めています。人々は新しいキャリアスタイルを取り入れ、企業は少ない人材を得るための競合、また貴重な従業員を保持するという新しい挑戦に直面しています。
HR業界はこの新しいパラダイムに順応しきれていません。そのため、我々は新しい経済に適合した、革新的なHRソリューションを個人・企業両方に提供するというミッションを掲げました。先端技術の活用により、人々のキャリアと企業による人材の発掘・保持を改善できると信じています。
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専門知識

先端技術のHR
コンピューターとITはここ数十年でとてつもない進歩を遂げ、AIなどは突破口を開こうとしています。我々のチームは各分野のエキスパートから成り、各々の知識をまとめて理解を深め、HRマーケットの需要を予期、処理します。
エン・ジャパンのイノベーションラボとして、我々は発端から市場の製品フィットまで、HRテック製品の素早いプロトタイプを行い、顧客の需要と市場機会を見極ます。
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利点

多文化的アプローチ
我々は様々な国籍から成る、多文化なチームです。我々の国際的な考え方は、独創的な製品開発の際に利点となります。
HR業界の専門知識
エン・ジャパン株式会社 はHR業界で20年以上の経験を有し、7カ国で活動を行っています。(日本、オーストラリア、インド、韓国、シンガポール、タイ、ベトナム)
戦略的配置
我々はテクノロジーの中心地でもある東京に拠点を置くことで、現状や行うこと全てに疑問を持つよう推し進められています。